Ces28 heures non travaillées en juillet ne sont pas des heures que vous lui devez. Vous ne pouvez pas théoriquement refuser les heures supplémentaires. Proposez lui de vous payer ces 28 heures supplémentaires au prix de l'heure normale et de calculer les HS à 25 ou 50 % au delà de ces 28 heures. Vous êtes gagnants tous les 2.
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Jeviens de découvrir le potentiel de gain de crédit aujourd'hui et je me demandais s'il n'était pas trop tôt pour interroger mon patron sur la prolongation. Une grande partie du travail peut être effectuée à distance sans avoir besoin de travailler avec d'autres personnes au bureau, et il y a actuellement un stagiaire qui travaille à distance. Dois-je attendre plus près de la Ilte reproche de partir à 17h40 alors que t'es censé finir à cette heure là ou c'est parce que tu pars + tôt ? (genre 17h) (genre 17h) Si tu pars à la bonne heure t'as qu'a lui répondre : Ecoute je vais être sincère : Dans mon contrat y'a écrit que je faisais X heures et que je finis à 17h40, donc je pars à 17h40. CAS1 ans la mesure où ce n'est pas ton patron qui a décidé tes heures en plus, c'est normal qu'il ne te les paye pas. Il a été sympa de t'accorder le vendredi. CAS 2 Par contre, si c'est lui qui te demande de rester plus tard et après il ne t'inscrit pas les heures, là, ce n'est pas normal.. Monpatron ne veux pas me payé la totalité de mon salaire. Bonjour, je suis embauché dans un restaurant rapide depuis le 20 août 2020 en cdd 24h/semaine 104h/mois , le mois dernier (septembre) je n’ai effectué que 80h sur les 104h normalement prévu car mon patron me fessait partir plus tôt quand il n’y avait plus de travail.
Moncontrat de travail n'indique pas d'horaires. Je suis rattachée à la CC SYNTEC (travail temporaire). L'autre jour, je suis partie à 17h (après avoir commencé à 09h le matin), ce qui est effectivement plus tôt que d'habitude car j'ai l'habitude de partir vers 19h30/20h. Ma responsable m'a reprise en me disant que je devais lui notifier si je partais
compriseentre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire ou un jour précédant les congés annuels. Ces heures de travail non effectuées, dites heures perdues, peuvent alors être
0nnb.
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    • mon patron me demande de partir plus tôt