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Le thé est un breuvage, une tradition, ou encore un rendez-vous. Comme d’autres boissons, il est un prétexte à la création de lien social et ses nombreuses variétés ravissent les gourmands amateurs d’infusions. J’ai trouvé il y a plusieurs jours des photographies montrant des militaires à l’heure du thé, et c’est ainsi que je suis venue à ces recherches sur une variation de l’image du thé. Symbolique luxueuse, synonyme de détente ou encore de copieux Afternoon Tea Burps !, l’heure du thé et la théière ont aussi été synonyme de vie ouvrière difficile. Le thé et le rituel de sa consommation sont fondateurs de liens sociaux. Voici donc un aperçu de mes recherches sur le sujets pour un paradoxe entre raffinement et crise sanitaire, mais aussi entre cohésion et propagande. Jean-Étienne Liotard, Nature morte d’un service à thé, huile sur toile, 378×16 mm, 1781-1783, The J. Paul Getty Museum La fabrication des théières en porcelaine et l’image de l’ouvrière malade L’industrie de poterie dans le district de Staffordshire à la fin du XIXe siècle et au début du XXe siècle a été au centre d’une réforme sociale autour du thé. En effet, ce territoire du Royaume-Uni dispose d’une terre particulièrement propice à la production de porcelaine grâce à une concentration intéressante en charbon, marne, terres argileuses et silice. Tout semble réuni pour pouvoir commencer une une production intensive de théière, symbole britannique logique grâce à la tradition de l’heure du thé. Le recensement de 1851 dénombrait alors une population de 84 000 habitants sur cette conurbation de six villes. Bien-sûr la porcelaine n’était pas la seule activité de l’industrie potière qui était diversifiée. Un grand nombre d’ouvriers souffraient alors de saturnisme en raison des techniques de production. Cette intoxication aigüe au plomb a des conséquences très grave sur la santé, c’est tout simplement de l’empoisonnement. Pourtant, bien que massive, les ouvriers pottiers, ou potters, n’était pas une population visible et les dangers de leurs conditions de travail à une époque ou Charles Dickens montre la pauvreté ouvrière demeurent masqués aux yeux du public. L’Historien Julien Vincent Julien Vincent La réforme sociale à l’heure du thé La porcelaine anglaise, l’empire britannique et la santé des ouvrières dans le Staffordshire 1864-1914 », Revue d’histoire moderne et contemporaine 1/2009 n° 56-1, p. 29-60. URL cite une apparition des potters dans la culture britannique dans le roman de Arnold Bennet intitulé Anna of the Five Towns Arnold BENNETT, Anna of the Five Towns, Londres, Penguin,1903 publié en 1903. Document du Women’s Trade Union League of Illinois, 1907 Des lois sanitaires sont apparues entre 1890 et 1914 pour permettre des inspections dans les fabriques de céramiques dont la production est jugé insalubre. Le fait intéressant dans cette histoire est le caractère sexué de ces lois dans laquelle les inspecteurs sont des femmes à qui on donne une responsabilité et une valeur d’autorité quelques années après la fondation du Women’s Social and Political Union. Petite victoire féministe ? Julien Vincent remarque pourtant une ambiguïté de la legislation qui permet des fonctionnaires féminines de procéder des inspections pour favoriser la protection des ouvrières et de leurs enfants. Quasiment économiquement marginales, les femmes sont mises en scènes dans la figure de l’ouvrière malade par leur faiblesses physiques démontrées par les médecins de l’époque Anna DAVIN, Imperialism and Motherhood », History Workshop Journal, V,1978, p. 9-65.. Les hommes ne souffraient-ils donc pas de saturnisme ? Bien que les statistiques sexuées mises en place dans les années 1900 permettent de déterminer proportionnellement un plus grand taux de victimes chez les femmes. Entre combat pour des conditions de travail sanitairement viables et égalité entre les travailleurs, l’histoire de l’industrie céramique n’est pas simple. Je trouve cette affaire intéressante au sens où on a tendance à très vite associer la consommation thé à l’anglaise à celle de beaux salons bourgeois et de service à thé raffinés. La céramique au centre de la construction visuelle du Tea Time a pourtant une histoire sociale où les tableaux d’ouvrière malade et de napperons de dentelles s’opposent radicalement. Une image de l’heure du thé, trendings on Tumblr Une rapide recherche sur Tumblr permet de voir une mise en scène du thé consommé à l’anglaise. Alice in Wonderland et l’heure du thé vue par les francophones L’heure du thé, ou l’heure du thé, dans Alice au Pays des Merveilles a marqué les esprits. Malheureusement, nous autres francophones souffrons de défaut de traduction et d’un manque culturel. Le Tea Time n’a effectivement pas grand chose à voir avec notre goûter de 16h30. Si ce sujet vous intéresse, vous pouvez lire l’article Problèmes culturels de la traduction d’Alicein Wonderland en français » de Claude Romney ROMNEY Claude, Problèmes culturels de la traduction d’Alicein Wonderland en français », Translators’ Journal, vol. 29, n° 3, 1984, p. 267-280., URL L’afternoon tea est un réel repas, copieux il permettait de tenir le coup de 17h00 jusqu’au dîner dans un pays où le déjeuner n’est pas vraiment un repas. C’est ensuite devenu un réel rite social. Je ne résiste pas à partager de nouveau avec vous cet extrait de film marquée par la chanson du Non-Anniversaire. Une source de cohésion et de lien social L’heure du thé est quelque chose d’au final assez social. Instaurée en Grande-Bretagne durant le XVIIe siècle, la légende dit que le Tea O’Clock est l’œuvre d’Anna de Bedford qui prenait des encas en fin d’après-midi où le thé était la boisson principale, à une époque où les taxes faisait du thé un produit de luxe. La bourgeoisie anglaise a bien entendu imité cette nouvelle habitude. J’ai trouvé dans les archives de la Bibliothèque Nationale d’Écosse des photographies montrant des soldats en mission prenant le thé. Disposés en groupe circulaire, ces militaires semblent très détendus tout en étant dans un contexte qu’on imagine tout à fait tendu. Ces images, sont des images réalisées au cours de la guerre 14-18 soit la première guerre mondiale. Il s’agit de propagande destinée à l’arrière. Elles permettent ainsi de communiquer une image positive et rassurante pour que la population continue de soutenir une guerre que l’Histoire sait particulièrement meurtrière. L’heure du thé, une image qui rappelle un célèbre déjeuner sur l’herbe destinée à la propagande durant la première guerre mondiale. National Library of Scotland, Flickr Commons. Des soldats britanniques juste derrière les tranchées buvant du thé pour rassurer l’arrière. National Library of Scotland, Flickr Commons Le Tea Time des soldats dans les tranchées. Une image de propagande à destinations des familles restées en Grande-Bretagne, National Library of Scotland, Flickr Commons Chaque tradition peut être détournée Le Tea Time est à la fois une particularité culturel et un symbole national. Aujourd’hui il continue de séduire en tant qu’apporteur de lien social et de prétexte aux rencontres. Le succès des salons de thé et même des Tea Party à l’américaine montrent bien que cette tradition continue de charmer nos contemporains. Et comme toutes les traditions, l’heure du thé permet de renforcer la cohésion, et même la cohésion de nationale en tant de guerre en étant le centre de campagnes photographiques pour la propagande. De la même manière, comme toutes les activités nécessitant une production massive et industrielle, l’histoire du thé a aussi eu son lot de conflits sociaux où l’ouvrière-mère malade s’oppose à la bourgeoise qui organise son Afternoon Tea. Mais tout cela n’est qu’une partie de l’histoire de ce fabuleux breuvage.Temps de lecture 4 minutes Des activités de team building régulières contribuent au développement personnel de vos employés et à entretenir la cohésion de vos équipes. Deux aspects essentiels à la rétention de vos meilleurs éléments, dans un marché du travail plus concurrentiel que jamais. Au-delà des sorties extra-professionnelles classiques, telles qu’un repas tous ensemble, vous pouvez organiser des activités de groupe qui suscitent des discussions liées au travail, mais dans un contexte détendu. Essayez par exemple l’une de ces 7 idées créatives d’activités de team building 1. Organisez un grand jeu Utilisez le format d’un jeu télévisé populaire du type Qui veut gagner des millions ou Jeopardy, pour faire passer des informations de manière ludique. Formez des équipes et concentrez-vous sur du contenu qui sera utile à vos employés dans leur travail au quotidien. Pour un exercice de team building plus informel, incluez des anecdotes intéressantes à propos de vos collaborateurs avec leur permission bien sûr, notamment des faits positifs liés à leur carrière ou leurs accomplissements. 2. Un lunch avec brainstorming au menu Un lunch décontracté peut faire office de réunion de service aussi bien que de plateforme pour une discussion créative. Si votre budget le permet, faites appel à un traiteur. Sinon, organisez un repas-partage pour lequel chacun amènera quelque chose, pourquoi pas sous la forme d’Un dîner presque parfait avec ou sans points. Vous avez une grande équipe ? Prévoyez un barbecue, et demandez à chaque collaborateur de préparer une salade ou un dessert. Ces réunions informelles peuvent se révéler particulièrement précieuses au cours de périodes de forte activité, notamment juste avant Noël, après les grandes vacances, ou dans le cadre de l’implémentation d’une nouvelle plateforme. Ce sont non seulement des moments privilégiés pour un échange d’idées, mais aussi pour partager avec votre personnel de bons résultats. Ainsi, ils se sentent impliqués dans les succès de l’entreprise. 3. Un séminaire hors site Au cours d’une sortie de groupe, qu’elle soit combinée ou pas avec des sessions de brainstorming, les collègues se rapprochent et créent des liens. Ils apprennent également à mieux se connaître sur le plan personnel. Le résultat ? Des employés qui sont prêts à s’entraider au travail. Idée sympa louez des chalets dans un cadre verdoyant pour inspirer votre personnel. Si vous préférez ne pas trop vous éloigner du bureau, il existe des jeux de ville qui permettront à vos collaborateurs de mieux travailler ensemble. 4. Stimulez la créativité collective plupart des jeux de team building se concentrent sur l’amélioration des capacités des participants à résoudre les problèmes dans une ambiance détendue. Nous avons pour vous un exercice qui ne nécessite que peu de préparation, mais garantit une bonne ambiance. Formez des équipes et donnez un trombone à chacune d’entre elles. Tour à tour, le représentant de chaque groupe devra faire la démonstration d’une manière originale d’utiliser le trombone, autre que son usage habituel. Ce sont les règles du jeu qui font tout son intérêt La personne doit faire sa démonstration sans parler Elle doit se tenir debout devant tout le monde Le tout doit être le plus original possible Pour chaque manche, remplacez le trombone par autre chose stylo, bouteille d’eau, téléphone…. L’objectif, en poussant les participants à inventer de nouveaux usages à partir d’objets de tous les jours, est de les inciter à imaginer de nouvelles manières de résoudre les problèmes. 5. Yin & yang Une autre activité de team building permettant d’améliorer la communication sur le lieu de travail tout en renforçant l’esprit d’équipe, est le Yin & Yang. Commencez par demander à chaque membre de l’équipe de penser à des associations évidentes, telles que le chicon et le jambon, une fleur et un vase ou… le yin et le yang. Faites-leur noter le nom de chacun de ces éléments sur deux bouts de papier distincts. Collez l’un de ces bouts de papier sur le dos de chacun des participants en vous assurant que personne ne reçoive sa propre suggestion. Pour deviner l’objet qu’ils ont sur le dos et ainsi trouver leur moitié, ils doivent se mélanger les uns aux autres et se poser des questions auxquelles il n’est possible de répondre que par oui ou par non. De toutes les activités de team building sympas figurant sur cette liste, c’est sûrement celle qui demande le moins de préparation. Elle convient donc particulièrement aux managers qui n’ont pas beaucoup de temps. 6. Créez un champ d’obstacle pour renforcer la confiance Le beau temps est de la partie ? C’est le moment idéal pour une activité de team building qui renforce la confiance et la communication au sein de votre équipe. Installez-vous à l’extérieur sur un terrain dégagé s’il pleut, un couloir ou une salle de réunion vide feront l’affaire et disposez des obstacles un peu partout. Il peut s’agir de cônes, de bouteilles d’eau vide ou autres objets. Formez des équipes de deux personnes, et bandez les yeux de l’une d’entre elles. La personne qui a les yeux bandés doit traverser le champ d’obstacles sans buter dans aucun des objets, tandis que, vous l’aviez deviné, son partenaire la guide verbalement. Pour saupoudrer le tout d’un soupçon de compétition, vous pouvez transformer l’exercice en course et retirer des points à chaque collision avec un objet. 7. Construire un pont tous ensemble Si vos équipes travaillent de manière isolée, une activité de cohésion de groupe est l’occasion idéale de tout de même créer des liens entre vos collaborateurs. Un exercice de team building qui tourne autour de la construction d’une structure, telle qu’un pont ou une tour, à partir d’objets du quotidien, peut les aider à tester leurs compétences communicationnelles. Répartissez vos employés par équipes de 3 ou 4. Fournissez-leur les matériaux de construction », par exemple de la ficelle, des journaux, des chamallows, des tubes de carton et des bâtons de sucette. Définissez une limite de temps et lancez le chronomètre. Pendant qu’ils construiront leur ouvrage, vos équipes devront communiquer efficacement si elles veulent réussir leur mission. Lorsque le temps est épuisé, testez les structures réalisées en y ajoutant progressivement du poids. L’équipe qui a construit la tour ou le pont le plus résistant gagne. Le plus important ayez une vision Au fond, peu importe le type d’activité de cohésion de groupe que vous allez choisir pour vos employés. L’important, c’est que vous définissiez clairement au préalable les objectifs que vous souhaitez atteindre. Et d’ailleurs, pourquoi ne pas impliquer votre personnel dans la préparation du team building ? En leur permettant de faire part de leurs idées, vous leur donnez l’occasion de se sentir plus investis. Avec le temps, vous découvrirez quelle stratégie fonctionne le mieux avec votre équipe. Vous pourrez alors programmer des activités de team building régulières pour que vos collaborateurs restent motivés et productifs. Celles-ci feront bientôt partie de votre culture d’entreprise et contribueront à la rétention de vos employés. Vous voulez recevoir davantage d’astuces pour renforcer votre équipe ? Recevez notre newsletter gratuitement
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